Dobrý duch Ostravy!!!

Prvně povzbudivé na tom je, geniální myšlenka není převzata ze zahraničí, ale je naše - ryze česká. Pochází přímo ze srdce Ostravy. Tedy přesněji řečeno z úřadu města Ostravy. Zde si ji oprávněně chrání a tají, ale a věřme, že časem přehodnotí svůj pohled a uvolní licenci i pro ostatní obyvatele, aby život lidí na celé planetě dostal opět smysl.

Asi netušíte o co se může jednat a tak dost povídání.

Umíte si představit svobodný život bez útrap, které nám způsobují státní zaměstnanci (přesněji zaměstnanci placení ze státního rozpočtu)? To, co spustí zanedlouho v Ostravě je opravdová revoluce. Do konce roku zatím jen pilotní projekt ve zkušebním provozu, ale  všichni si držme palce, ať jim to vyjde.

Z důvodu utajení projektu není možné uvádět veřejně veškerá data, která se k němu vážou a proto jen v kostce o probíhajícím zkušebním testování:

- Město Ostrava je spoluvlastníkem společnosti Garáže Ostrava, a.s.  se sídlem: Moravská Ostrava a Přívoz, Havlíčkovo nábřeží 1167/12, IČO: 25360817, (dále jen GO), ve které má 51% majetku

- GO provozují devět veřejných parkovišť (podzemní, nadzemní stavby i nekryté plochy) a zajišťuje tak za úplatu parkovací služby pro osobní vozidla na území města Ostravy

- GO zaměstnávají celkem 23 dělníků (obsluhy parkovišť) a 5 THP včetně vedení

- GO nyní investují velké finanční obnosy do oprav a výměny značně vyžilého vybavení a zařízení, které už bylo z části nefunkční

- GO do konce roku 2014 propustí všech 23 dělníků a tito zaměstnanci budou nahrazeni hlídací službou společnosti GARDIA, s.r.o. se sídlem Moravská Ostrava a Přívoz, Havlíčkovo nábřeží 1167/12, IČO: 25827219

- společnost Gardia, která nejspíše využije dotace ÚP na nově zřízené pracovní místo takto sníží počet evidovaných uchazečů na ÚP, což je pro okres s vysokou nezaměstnaností více, než-li záslužné

- pokud se tak stane, tak další významnou zásluhou společnosti Gardia nejspíše bude, že s každým novým zaměstnancem sepíší hned dvě pracovní smlouvy, aby se tito nemuseli obávat o proplácení přesčasových hodin, kterých při nestandardních směnnostech společnosti Gardia bývá opravdu mnoho.

Závěrem je vhodné vyzdvihnout obrovský přínos tohoto odvážného ostravského projektu a doufat, že se podaří naplnit jeho konečné cíle:
1. snížení uchazečů o práci evidovaných ÚP
2. propuštění všech "státních" zaměstnanců a nahrazení jejich činnosti smluvní personální agenturou.

Ostrava!!!!, držíme ti pěsti!