Facebook Twitter RSS
Czech English French German Russian Spanish

Robert Reich: Zisky korporácií rastú, pracovné miesta nepribúdajú

Hodnocení uživatelů:  / 0
NejhoršíNejlepší 

  • reich-robo
Prichádzajú správy o príjmoch za druhý štvrťrok a Wall Street sa usmieva. Zisky korporácií rastú. A veľké severoamerické spoločnosti sedia na obrovskej kope peňazí.

Päťsto najväčších nefinančných firiem vlastnilo v druhom štvrťroku takmer bilión dolárov a v tomto štvrťroku táto kopa peňazí ešte narastie. Zisky, ktoré počas recesie prudko poklesli, znova narástli. Veľké spoločnosti získali naspäť takmer 90 percent z toho, čo stratili.

Takže majú veľa peňazí a zisky, a začnú znova najímať pracovníkov. Správne? Nesprávne. Z troch dôvodov.

Po prvé, veľká časť ziskov pochádza zo zámorských operácií. Tam investujú a rozširujú výrobu.

General Motors predáva viac automobilov v Číne ako v USA. Väčšinu ich tam ale aj vyrobí. Spoločnosť v súčasnosti v Číne zamestnáva 32-tisíc pracovníkov s hodinovou mzdou. V USA ich zo 468-tisíc v roku 1970 zostalo len 52-tisíc.
GM v Číne nenajíma len pracovníkov k montážnej linke. Minulý týždeň tam spoločnosť oznámila výstavbu centra pre výskum pokročilej technológie v hodnote 250 miliónov dolárov, ktoré bude vyvíjať batérie a iné alternatívne zdroje energie.

Vy, ja a ďalší daňoví poplatníci v USA stále vlastnia 60 percent GM. Kúpili sme GM, aby sme zachránili pracovné miesta v GM, pamätáte sa?

Predstavitelia GM tvrdia, že na rozširovanie výroby v Číne sa nepoužili žiadne peniaze daňových poplatníkov Spojených štátov amerických. Peniaze sú ale zameniteľné. Pretože sme veľkorysí, GM teraz môže použiť doláre, ktoré nemá na to, aby ich minula v USA na výplatné listiny a vyplatenie veriteľov, na nové investície v Číne.

Po druhé, veľké spoločnosti v USA investujú peniaze do technológií, ktoré znižujú potrebu ľudskej práce. Zvyšuje to ich produktivitu, nerozširuje však výplatné listiny.

Ford napríklad minulý piatok oznámil, že v druhom štvrťroku dosiahol zisk 2,6 miliardy dolárov. Firma je už v dvoch tretinách cesty k vyrovnaniu rekordného zisku z roku 1999. Ale z dôvodu zavádzania nových technológií má dnes Ford polovičný počet zamestnancov ako mal pred desaťročím.

Podľa denníku Wall Street Journal sú analytici z Wall Street spokojní so „záväzkom [Fordu], že udrží kapacitu pod kontrolou." V piatok cena akcií Fordu narástla o 5,2 percenta. „Udržať kapacitu pod kontrolou" je výraz, ktorým Wall Street hovorí „žiadne nové najímanie." Wall Street v skutočnosti radí investorom, aby predali akcie spoločností, ktoré otvorene hovoria o rozširovaní kapacity.

Po tretie, korporácie používajú svoju kopu peňazí na vyplácanie dividend akcionárom a skupovanie vlastných akcií, čím zvyšujú ich cenu.

Spoločnosť General Electric minulý piatok ohlásila, že zvýši dividendy o 20 percent a obnoví plán na skupovanie akcií. GE zvýšila dividendy po prvý raz od ich zníženia na začiatku roku 2009. Výsledkom bolo, že za zopár posledných dní cena akcií GE stúpla o 5 percent.

Vyššie zisky korporácií teda už viac nevedú k vyššej zamestnanosti. Sme svedkami veľkého oddelenia ziskov spoločností od pracovných miest.

Ďalší ekonóm strany ponuky, ktorý vám povie, že spoločnosti potrebujú viac stimulov (t.j. nižšie dane), aby mohli najať ďalších pracovníkov, žije na inej planéte.

Realita je takáto: Veľké spoločnosti v USA asi už nikdy znova nenajmú veľký počet pracovníkov. A dokiaľ vedia, že spotrebitelia v USA budú kupovať ich výrobky, o najímaní ani nezačnú premýšľať. Problém spočíva v tom, že spotrebitelia neprestanú kupovať ich výrobky, kým vedia, že majú spoľahlivý príjem.

 

Převzato z utopia.sk, původní zdroj robertreich.org

Autor je ekonom, bývalý ministr práce v Clintonových vládách

 

 

podporte-width

 

Komentáře

Pro přidávání komentářů se musíte přihlásit / registrovat

Facebook komentáře